東海在住、30代、営業企画、東海勤務、中途採用、300万円以上、年収の高さ、残業の少なさを条件にして選ぶ採用-企画のAIランキング

ブラザー工業は、AI回答で一貫して『残業の少なさ』と『年収の高さ』の両立が可能な企業として語られています。全社平均の残業時間が月15～20時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視する社風が徹底されている点が、複数の回答で強調されていました。

名古屋本社のグローバルメーカーとして、営業企画や販売企画、事業企画といった複数の企画職種での募集が出ることが多いと語られています。海外売上比率が高いため、企画職でもグローバルな販売戦略の立案や市場分析に携わる機会が多いとして評価されており、名古屋エリア勤務を希望する東海在住者や、残業を抑えつつキャリアを築きたい人に向きやすいと位置づけられていました。

トヨタ自動車は、年収の高さと残業管理の徹底が回答内で繰り返し語られています。東海地方では最高峰の待遇水準として位置づけられています。また、かつての激務のイメージとは異なり、近年はPCログによる残業管理やサービス残業の厳禁、在宅勤務の推奨など、働き方改革が徹底されていると評価されているようです。

営業企画、事業企画、販売戦略、商品企画など企画職の募集が盛んで、職種の選択肢が多く語られています。モビリティカンパニーへの変革期にあり、従来の車両販売戦略だけでなく、サブスクリプションやモビリティサービスといった新しい仕組みを作る企画のニーズが高まっていると指摘されています。一方で、部署によっては調整業務や会議が多く、業務の難易度が高めになる可能性も言及されています。

アイシンは年収と働きやすさのバランスが良い企業として、AI回答で繰り返し挙げられています。また比較的働き方改革が進んでいる傾向にあり、大手製造業の中では職種によってワークライフバランスを取りやすいと評価されているようです。

営業企画・事業企画・商品企画系の職種で中途採用が比較的見つかりやすく、企画系職種の幅が広い点が特徴として語られています。トヨタ系サプライヤーとしての安定感の高さと、東海エリア（愛知県刈谷市・安城市など）での勤務地が多いことから、東海で働きやすさと年収のバランスを取りやすい企業として位置づけられているようです。

デンソーは、年収と残業のバランスを重視する人に向けて複数回挙げられていました。同時に比較的働き方改革が進んでおり残業抑制の流れがあるとして、年収も欲しいが働きすぎは避けたいという希望を両立しやすい企業として評価されているようです。

営業企画や事業企画、製品戦略など企画系の中途採用が出やすく、社内調整や資料作成といった企画職らしい堅実な仕事が多めとして語られています。東海圏の大手メーカーの中でも待遇が良いと位置づけられ、年収重視の候補としても挙げられることが多いようです。

カゴメは、年収と残業の少なさの両面で、AI回答で繰り返し言及されていました。同時に19〜20時以降の残業禁止やテレワーク活用など、働き方改革を先駆的に進めている企業として語られています。

社員を大切にする穏やかな社風と離職率の低さが特徴として挙げられ、住宅手当などの福利厚生も手厚いと評価されているようです。営業企画職では、小売店向けの販売促進策立案や消費者データ分析を通じた売上戦略構築を担当することが語られています。