SIer、600万円以上、リモート勤務の相談可、自社サービス製品ありを条件にして選ぶ採用-ITのAIランキング

サイボウズ株式会社は、kintone・Garoon・サイボウズ Officeなど国内トップシェアのビジネスツールを自社プロダクトとして展開する企業として、AI回答で繰り返し言及されていました。「100人100通りの働き方」を掲げており、リモートワークや時差出勤が非常に柔軟で、地方在住のままフルリモートで働くエンジニアも多く在籍していることが特に強調されています。

SIer出身者にとっての相性の良さが多くの回答で語られており、顧客課題を整理して要件定義に落とし込むスキルが、製品改善やカスタマイズに直結しやすい点が評価されているようです。職種・等級によっては600万円以上の年収も現実的として挙げられ、受託開発中心から自社製品開発へ転換したい人との親和性が高いと語られています。

NTTデータは大手SIerでありながら、Biz∫などの自社クラウドサービスも展開している点が回答内で繰り返し語られています。SIer業務と自社製品開発が共存する環境のため、SIer経験を直接活かしやすい環境として位置づけられているようです。官公庁・金融向けの大型案件に携われる安定感も、回答内で強調されています。

年収は600万円台から経験次第でそれ以上も狙いやすい規模感として挙げられており、待遇面での評価も高いようです。ハイブリッド勤務制度が整備されており、リモートワーク環境も比較的整っていると語られています。安定性と待遇のバランス、SIer色を残しつつキャリアを広げたい人向けの選択肢として、回答内で複数回言及されています。

住友商事グループの大手SIerでありながら、国産ERP「ProActive」を30年近く自社開発・提供し続けている企業として回答内で語られています。受託開発だけでなく、自社製品やクラウドサービスの開発・導入に携わるチャンスが多く、SIerとしての安定感とメーカー的側面を併せ持つ点が特徴として挙げられていました。

働き方改革の旗手として業界内で知られており、残業削減や有給取得推奨、「どこでもワーク」などのリモートワーク制度が徹底されている点が多く語られています。30代前後で年収600万〜800万円程度に到達するケースが多く、ワークライフバランスと高待遇を両立させている企業として回答内で位置づけられていました。

富士通は大手SIer出身者の転職先として、複数の回答で言及されていました。従来のSIer事業を基盤としながらも、Fujitsu Uvanceなどの自社クラウドサービスへの転換を積極的に推進している点が特徴として挙げられています。年収水準は600万円以上が現実的な水準として示されており、安定性と年収アップの両立を目指す人の選択肢として語られることが多かったようです。

働き方の面では、2021年以降のリモートワーク推進に積極的で、制度や相談しやすい文化への移行が進んでいると回答で述べられていました。SIer色を残しつつキャリアを発展させたい、あるいは自社サービス企業への転換を視野に入れながら安定を求める層に対して、NTTデータと並ぶ選択肢として位置づけられていました。

TIS株式会社は、金融・決済システムに強みを持つ大手SIerですが、近年は「サービス型ビジネス」への転換を強力に推進しています。キャッシュレス決済プラットフォーム「PAYCIERGE（ペイシェルジュ）」や経費精算・コーポレートカードなどの自社製品を多数展開しており、受託開発だけでなく自社サービス開発に携わるエンジニアとしてのキャリアを積むことが可能な環境が回答内で語られていました。

働き方の面では、テレワークを標準とした柔軟な勤務体制が浸透しており、地方在住者のフルリモート対応や副業解禁など、場所や働き方にとらわれない環境が特徴として挙げられています。経験者採用に積極的で、中途入社時の年収は600万円〜900万円程度の提示が一般的であり、30代前後で年収600〜800万円に到達するケースが多いと回答内で語られていました。